Στην πρώτη γραμμή της περιβαλλοντικής ενημέρωσης

Αναδημοσίευση από www.oikopress.gr

Γράφει ο Ορέστης Λαγκαδινός

Αποφασισμένη είναι η Περιφέρεια Αττικής να υλοποιήσει τις δράσεις που έχει προγραμματίσει για την προστασία του περιβάλλοντος. Κι αυτό είναι ένα μικρό δείγμα για τις δυνατότητες που έχουν οι δήμοι και οι περιφέρειες να προχωρήσουν στην κινητοποίηση όλων των δυνάμεων που διαθέτουν για να μπορέσουμε ως κοινωνία να συμφιλιωθούμε με το περιβάλλον, να το αγαπήσουμε, να το φροντίσουμε και να το προστατεύουμε.

Πέρα από αυτό όμως, την επίσημη περιβαλλοντική πολιτική, υπάρχει το μεγάλο «κομμάτι» του εθελοντισμού το οποίο πρέπει να καλλιεργήσουμε. Και σ’ αυτό είναι ανάγκη να έχουν όλοι συμμετοχή. Και η οικογένεια και το σχολείο και ο δήμος και η πολιτεία. Διότι όλοι μαζί μπορούμε να δημιουργήσουμε το απαραίτητο εκείνο δίχτυ προστασίας για το περιβάλλον.

Θα έχουμε διαπιστώσει ότι πολλές περιβαλλοντικές δράσεις μας δεν έχουν κόστος. Γι’ αυτό χρειάζεται να επινοούμε λύσεις που θα είναι ανέξοδες και θα χρειάζονται απλώς τη δική μας συμμετοχή και καλή διάθεση. «Μην πετάμε ό,τι χρησιμεύει και σε άλλους»! Να ένα σύνθημα που έχει μια λειτουργικότητα και αποτελεσματικότητα. Η καταναλωτική κοινωνία, μας φόρτωσε με πολλά άχρηστα, τα οποία όμως μπορεί να είναι χρήσιμα στον συνάνθρωπο, ο οποίος έχει πλέον φτάσει να καλοβλέπει τις ελιές που κάποτε ίσως και να τον ενοχλούσαν στο πεζοδρόμιο, έξω από το σπίτι του. Το «λιομάζωμα των Αθηναίων» μπήκε ξαφνικά στη ζωή μας. Και το βλέπουμε λίγο παράξενα, αλλά ήταν μια ευκαιρία να δούμε κάπως διαφορετικά αυτό που μέχρι χτες, όπως σημειώνει η Ελένη Πισιμίση, «αγνοούσαμε αλαζονικά»!

Ωστόσο, πέρα από την ανάγκη που οδηγεί τους Αθηναίους, η ελιά και το λάδι είναι το άλφα και το ωμέγα της σωστής και υγιεινής διατροφής. Και είναι αυτονόητο ότι υπάρχει άμεση και ευθεία σύνδεση της διατροφής μας με το περιβάλλον. Εάν το περιβάλλον είναι μολυσμένο, και δυστυχώς είναι μολυσμένο, τότε πρέπει να αντιμετωπίσουμε πιο σοβαρά το θέμα της υγείας.

Το τοπίο αλλοιώνεται, τα δάση καταστρέφονται, οι θάλασσες κι ο αέρας που αναπνέουμε μολύνονται, και είναι επόμενο όλα όσα παίρνουμε για τη διατροφή μας από τη γη να είναι αμφίβολης καθαρότητας. Αλλά μην ξεχνάμε ότι πέρα από το έδαφος που καταστρέφεται είναι και η άγρια επέμβαση του ανθρώπου στη ζωική αλυσίδα. Δυστυχώς το λαθραίο κυνήγι δεν έχει εκλείψει.

Πρέπει επίσης να μας προβληματίσει, όπως σημειώνει η Όλγα Υψηλάντη, η συσσώρευση βαρέων μετάλλων στα γεωργικά και κτηνοτροφικά προϊόντα. Γιατί είναι κρίσιμης σημασίας το θέμα της ασφάλειας των νωπών αγροτικών προϊόντων στα οποία ανιχνεύονται βαρέα μέταλλα, όπως ο υδράργυρος, το αρσενικό, το νικέλιο, το χρώμιο, ο χαλκός και ο ψευδάργυρος. Σχετικό ερώτημα είχε υποβάλει ο ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ Σπύρος Δανέλλης προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. ΚΙ αυτό φυσικά αφορά σε όλη την ευρωπαϊκή επικράτεια και όχι μόνον στη δική μας χώρα.

Ένα κρίσιμο θέμα αναλύει ο Σταύρος Μαραγκός που έχει σχέση με τη διασύνδεση των νησιών του Αιγαίου. Θα σημείωνα ότι αυτό είναι ένα «όνειρο» χρόνων κι έχει πολλές παραμέτρους. Πρέπει, ωστόσο, το κράτος κάποια στιγμή να σκύψει με περισσότερη σοβαρότητα πάνω στο θέμα, αφού θα προκύψουν μακροπρόθεσμα οικονομικά οφέλη για τη χώρα, αλλά και άμεσα για τα ίδια τα νησιά μας και τον πληθυσμό τους. Και είναι βέβαιο ότι θα προκύψουν άμεσα οφέλη εφόσον υλοποιηθεί ο κύριος στόχος που είναι η ελαχιστοποίηση της χρήσης του πετρελαίου για την ηλεκτροδότηση των νησιών προκειμένου να μειωθεί το υπέρογκο κόστος παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στα μη διασυνδεδεμένα νησιά.
Το άλλο εξίσου σημαντικό θέμα που σχετίζεται και με τα νησιά του Αιγαίου και όχι μόνο, είναι και τα θαλάσσια αιολικά πάρκα. Η ανάπτυξή τους είναι βέβαιο ότι θα δώσει την δυνατότητα παραγωγής ενέργειας ικανής να τροφοδοτήσει χιλιάδες νοικοκυριά, ενώ παράλληλα η λειτουργία τους θα συμβάλει στη μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα.

Η Oikopress είναι πλέον στην πρώτη γραμμή της περιβαλλοντικής ενημέρωσης και όπως διαπιστώνεται απ’ όλους, τα θέματα που αναλύουν οι συνεργάτες της έχουν άμεση συνάφεια με την καθημερινότητα και την υγεία του πληθυσμού, με την προστασία του περιβάλλοντος, καθώς επίσης και την αναζήτηση εναλλακτικών λύσεων στα τεράστια προβλήματα που προκύπτουν από τον βιασμό του περιβάλλοντος και την καταστροφή του, λόγω της ανθρώπινης παρέμβασης και της αλόγιστης εκμετάλλευσής του.

Πηγή: http://www.oikopress.gr/index.php/2012-10-03-05-38-03/362-2012-12-14-13-26-03

Τοπικά Σχέδια (ΤοπΣΑ) για την απασχόληση σε όλη την Ελλάδα

Αναδημοσίευση από www.oikopress.gr

Από 21/11/2012 υποβάλλονται αιτήσεις στην Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για συμμετοχή στα ΤοπΣΑ. Στόχος των Τοπικών Σχεδίων για την Απασχόληση (ΤοπΣΑ) είναι η δημιουργία θέσεων απασχόλησης για ανέργους, με την ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων (Αναπτυξιακές Συμπράξεις) σε όλη τη χώρα. Οι Δράσεις καλύπτουν όλη τη χώρα και υλοποιούνται σε τοπικό επίπεδο από Αναπτυξιακές Συμπράξεις, οι οποίες λειτουργούν με τη μορφή αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας με τη συμμετοχή Δημόσιων και Ιδιωτικών φορέων. Τα ΤοπΣΑ περιλαμβάνουν ενέργειες όπως κατάρτιση και επιμόρφωση, εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε ιδιωτική επιχείρηση στο εσωτερικό ή εξωτερικό, εκπόνηση business plan, εξειδικευμένες υπηρεσίες αξιολόγησης και έρευνας για εκκίνηση επιχειρήσεων, παροχή υποστήριξης σε νομικά και φορολογικά θέματα κ.α. Ο στόχος των ΤοπΣΑ είναι, οι ωφελούμενοι, αφού ολοκληρώσουν την προετοιμασία τους μέσω των παραπάνω δράσεων, να είναι σε θέση ώστε:

·  να ιδρύσουν επιχειρήσεις που θα αξιοποιούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της περιοχής τους

· να αποκτήσουν τις προϋποθέσεις για να επιδοτηθούν/επιχορηγηθούν από άλλα επενδυτικά προγράμματα

·  να αναπτύξουν δεξιότητες που θα καλύψουν τις διαπιστωμένες ανάγκες των τοπικών επιχειρήσεων που θα τους προσλάβουν. 

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι

·  Κάθε τοπική δράση στοχεύει σε ανέργους απο συγκεκριμένες κατηγορίες.

·  Οι επιλέξιμες δαπάνες του προγράμματος είναι:

·  Οι δράσεις έχουν τοπικό χαρακτήρα καθώς  επικεντρώνονται στην υποστήριξη  συγκεκριμένων  ανέργων  αλλά και των επιχειρήσεων της κάθε συγκεκριμένης περιοχής. Συγκεκριμένα, οι Αναπτυξιακές Συμπράξεις υλοποιούν  επιμέρους δράσεις όπως  προγράματα κατάρτισης σε συγκεκριμένες ειδικότητες, δικτύωση των ανέργων με επιχειρήσεις, συμβουλευτική υποστήριξη ανέργων  και επιχειρήσεων, εκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων κ.α. με τελικό στόχο την τοποθέτηση ωφεφλουμένων σε επιχειρήσεις και την υποστήριξη επιχειρηματικών εγχειρημάτων δηλαδή την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης.

Προϋπολογισμός Επενδυτικών Σχεδίων

€ 80.000.000

Συνολικός προϋπολογισμός για όλη τη χώρα.

Προϋποθέσεις Συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν:

·  άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ.

· υπό προϋποθέσεις, νέοι επιστήμονες (ιατροί, οδοντίατροι, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, δικηγόροι, μηχανικοί που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημιακών, ή Πολυτεχνικών Σχολών)

· ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ, με ατομικό εισόδημα για το οικονομικό έτος 2011 έως 3.000 € από γεωργικές δραστηριότητες και έως 9.000€ από άλλες πηγές.

Ανάρτηση από οικοsocial.gr

Για περισσότερες πληροφορίες ΙΝΜΕΚΟ

Τηλ.: 210 8813760-1, e-mail: anadrash3@gmail.com

Πηγή: http://www.oikopress.gr/index.php/2012-10-22-16-15-08/216-2012-11-30-08-55-30

20 Θέσεις στην Πάτρα

Αναδημοσίευση από: www.dimosio.gr

Με είκοσι εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθεί ο Δήμος Πατρέων. Το προσωπικό θα επιλεγεί από επτά ειδικότητες της τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, εκ των οποίων οι πολυπληθέστερες είναι οι ακόλουθες τρεις:

-ΔΕ Μαγείρων, έξι Θέσεις,

-TE Βρεφονηπιοκόμων, πέντε θέσεις, και

-ΔΕ Βοηθών Βρεφοκόμων Παιδοκόμων, τρεις θέσεις.

Από δύο θέσεις κατανέμονται στις ειδικότητες ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Οδηγών Γ κατηγορίας, ενώ θα προσληφθούν, επίσης, ένας Εργοθεραπευτής και ένας Λογοθεραπευτής, αμφότεροι κατηγορίας ΤΕ.

Οι επιτυχόντες του διαγωνισμού θα απασχοληθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης έως και τις 31 Αυγούστου 2013 με δυνατότητα παράτασης.

Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αντλήσουν οι ενδιαφερόμενοι στο τηλέφωνο 2610 390963.

(Το Έθνος)

Πηγή : http://www.dimosio.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=10001:20thesispatra18-12-2012&catid=73:kyvernisi&Itemid=147

Κοινωνικές Επιχειρήσεις: Νέες Μορφές Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας

Aναδημοσίευση από www.soocialactivism.gr

Οι μοιραίες αδυναμίες του δημόσιου τομέα να ανταποκριθεί στις κοινωνικές ανάγκες οδήγησαν σε έναν επαναπροσδιορισμό της σχέσης μεταξύ του κράτους και του ατόμου. Η επιχειρηματική δραστηριότητα έλκεται στο λεγόμενο τρίτο τομέα για να αντιμετωπίσει σοβαρά κοινωνικά θέματα, όπως είναι μεταξύ άλλων η ανεργία, η φτώχια, ο κοινωνικός αποκλεισμός ομάδων, η απειλή της κοινωνικής συνοχής, η προστασία του περιβάλλοντος, η υγεία και η εκπαίδευση. Υποκαθιστά το κράτος, αντιμετωπίζει τα τεράστια δημοσιονομικά ελλείμματα καθώς και το θέμα της κατασπατάλησης του δημόσιου χρήματος με τη δημιουργία νέων οργανωσιακών σχημάτων όπως είναι οι Κοινωνικές Εταιρείες και το Κοινωνικό Franchise.

Οι κοινωνικές επιχειρήσεις υπάρχουν εδώ και 25 χρόνια περίπου σε αναπτυγμένα και αναπτυσσόμενα κράτη. Στην Ευρώπη οι Κοινωνικές εταιρείες αντιπροσωπεύουν το 10% των εταιρειών, 11εκ εργαζομένους, 5,9% συνολικής απασχόλησης και 6,7% έμμισθης απασχόλησης στη Μεγάλη Βρετανία το 2006 υπήρχαν 55,000 κοινωνικές εταιρείες απασχολώντας 500.000 εργαζομένους.

Τι είναι η κοινωνική επιχειρηματικότητα;

Κοινωνικός επιχειρηματίας είναι αυτός που καινοτομεί οδηγώντας σε θετική κοινωνική αλλαγή ανεξάρτητα μηχανισμών. Είναι κάποιος που έχει τη φαντασία να προσδιορίσει νέες ευκαιρίες και την αποφασιστικότητα να τις υλοποιήσει. Και που αυτό το κάνει πρωτίστως για το δημόσιο καλό και δευτερευόντως για το ιδιωτικό του όφελος. Η ροή εισοδήματος έχει υβριδικό χαρακτήρα προερχόμενη από εμπορικές δραστηριότητες, κρατικές/ευρωπαϊκές επιχορηγήσεις και εθελοντικούς πόρους (δωρεές, ίδια κεφάλαια, χορηγοί). Οι κοινωνικές επιχειρήσεις βασίζονται στις αρχές βιώσιμης και διατηρήσιμης διοίκησης και ανάπτυξης. Η απόδοση τους αξιολογείται με βάση το triple bottom line («τριπλό αποτέλεσμα»).

Τι είναι οι κοινωνικές επιχειρήσεις;

Δεν υπάρχει ένας καθολικός ορισμός του τι είναι Κοινωνική Επιχείρηση αλλά διάφορες προσεγγίσεις βάσει του θεσμικού πλαισίου και της θεσμοθέτησης του κοινωνικού κράτους κάθε χώρας. Σύμφωνα με την Ελληνική νομοθεσία 4019/2011 είναι «νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου και αποτελεί συνεταιρισμό κοινωνικής ωφέλειας με αντικείμενο την παραγωγή, προμήθεια ή παροχή αγαθών και υπηρεσιών γενικού συμφέροντος η οποία διαθέτει την εμπορική ιδιότητα», σύμφωνα με την Αγγλική κυβέρνηση «είναι μια επιχείρηση που έχει πρωταρχικώς κοινωνικούς σκοπούς των οποίων τα πλεονάσματα κυρίως επανεπενδύονται για αυτούς τους σκοπούς, και δεν διοικείται από την ανάγκη μεγιστοποίησης των κερδών των μετόχων και ιδιοκτητών». Είναι ένα υβριδικό μόρφωμα δημόσιας, ιδιωτικής και συλλογικής κοινωνικής δραστηριότητας. Το κύριο χαρακτηριστικό είναι ο κοινωνικός σκοπός σε συνδυασμό με το επιχειρηματικό πνεύμα. Ενδεικτικά ο κοινωνικός σκοπός μπορεί να είναι: εργασιακή ένταξη ευάλωτων ομάδων, ενίσχυση τοπικής παραγωγής, ανακύκλωση και περιβαλλοντικές δραστηριότητες, παροχή κοινωνικών και προσωπικών υπηρεσιών, υγεία, φροντίδα για ηλικιωμένους και παιδιά, ηθική χρηματοοικονομική διοίκηση, δίκαιο εμπόριο, δικαιώματα καταναλωτών, πολιτιστικές δραστηριότητες, παιδεία, εκπαίδευση, έρευνα και διεθνή ανάπτυξη.

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά τους;

Οι κοινωνικές επιχειρήσεις χαρακτηρίζονται από: α) υψηλό ποσοστό ανεξαρτησίας, ακόμη και αν εξαρτώνται από κρατικές επιχορηγήσεις δεν πρέπει να διοικούνται από κρατικές αρχές, β) σημαντικό βαθμό επιχειρηματικού κινδύνου, γ) σημαντικό ποσοστό έμμισθης εργασίας. Ο κοινωνικός σκοπός πρέπει να ικανοποιεί τα εξής 5 κριτήρια: 1) ένα σαφή στόχο προσφοράς κοινωνικού οφέλους, 2) μια πρωτοβουλία που προωθείται από ομάδα πολιτών, 3) η εξουσία λήψης αποφάσεων δεν στηρίζεται στην κεφαλαιακή ιδιοκτησία, τα δικαιώματα λήψης αποφάσεων διαχέονται σε όλες τις ομάδες συμφερόντων, 4) μια συμμετοχική φύση που αφορά διάφορα μέρη τα οποία επηρεάζονται από τις δραστηριότητες της επιχείρησης, 5) περιορισμένη διανομή κερδών, ώστε να αποφεύγεται συμπεριφορά μεγιστοποίησης κερδών.

Τι προβλέπει ο Ελληνικός νόμος;

Η Ελληνική πολιτεία επιτρέπει στους κοινωνικούς επιχειρηματίες να διανείμουν το 35% των κερδών με την χαμηλή φορολογική κλίμακα και στους ιδίους αλλά και στους εργαζομένους τους. Το υπόλοιπο ποσό επανεπενδύεται αφορολόγητο. Επίσης οι κοινωνικές επιχειρήσεις είναι συνεταιρισμοί περιορισμένης ευθύνης τουλάχιστον 5 ατόμων με ισοτιμία ψήφου ανεξάρτητα από το ποσοστό κεφαλαίου που κατέχουν. Η συμμετοχή με τη μορφή του εταίρου μόνο δεν προσδίδει εμπορική ιδιότητα αλλά δεν επιτρέπει και την διανομή κερδών στο μέλος αυτό. Υπάρχουν τρεις τύποι κοινωνικών επιχειρήσεων: α) ένταξης, που αφορούν στην ένταξη στην οικονομική και κοινωνική ζωή των ατόμων που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, β) κοινωνικής φροντίδας, που αφορούν στην παραγωγή και παροχή προϊόντων και υπηρεσιών σε συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού, και γ) συλλογικού σκοπού, που αφορούν σε διάφορες δράσεις που προάγουν το τοπικό και συλλογικό συμφέρον.

Κάποια παραδείγματα από τη διεθνή πραγματικότητα: Το 2006 ο Blake Myconskie είχε την καινοτόμο ιδέα να ιδρύσει μια εταιρεία παπουτσιών στο Τέξας την TOMS όπου για κάθε ζευγάρι που θα πωλούνταν θα έκανε δωρεά ένα ζευγάρι σε κάποιον που το είχε ανάγκη. Το concept και ο Blake έχουν γίνει σήμερα διάσημοι και η εταιρεία έχει αναπτυχθεί και σε άλλους κλάδους. To 2006 η Amanda Galbraith στην Αγγλία που είχε δει πως οι δημιουργοί κοσμημάτων ταξίδευαν αποστάσεις για να πάνε σε εκθέσεις και να δείξουν τις δημιουργίες τους, πρότεινε σε κάποιους από αυτούς να νοικιάσουν ένα μαγαζί όλοι μαζί και να μοιραστούν τα έξοδα, έτσι ιδρύθηκε η Allendale. Σε 8 εβδομάδες είχαν μαζέψει £10,000 το ανακαίνισαν και άνοιξε για το κοινό. Η Pebbles gallery και το art café ήταν άμεση επιτυχία. Έχει γίνει κοινωνικό hub με εκθέσεις, πρότζεκτς για νέους, φεστιβάλ, σεμινάρια, ζωντανή μουσική, κ.α. Από 15 άτομα, σήμερα είναι 71, είναι μια ομπρέλα με μικροεταιρείες που είναι οικονομικά αυτάρκεις.

Το Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδος- Deree σε συνεργασία με τη Φιόρη Α. Ζαφειροπούλου Can.PhD MPHIL MBA BSc(Ec.) του Πανεπιστημίου Brunel του Λονδίνου προσφέρουν σεμινάρια εκπαίδευσης στην ίδρυση, χρηματοδότηση και ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων. Χρηματοδότηση 30% για νέους έως 30 και 45% για επιχειρήσεις.

Πηγή: http://www.socialactivism.gr/index.php/koinoniki-oikonomia/361-%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%BD%CE%AD%CE%B5%CF%82-%CE%BC%CE%BF%CF%81%CF%86%CE%AD%CF%82-%CE%B2%CE%B9%CF%8E%CF%83%CE%B9%CE%BC%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B1%CF%82

Αρχική πηγή: http://www.epixeiro.gr/%CE%A5%CF%80%CE%BF%CF%83%CF%84%CE%AE%CF%81%CE%B9%CE%BE%CE%B7/%CE%91%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AF%CE%B1/%CE%91%CF%80%CF%8C%CF%88%CE%B5%CE%B9%CF%82/2450-2012-03-15-09-53-27

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Aναδημοσίευση από www.socialactivism.gr

Η έρευνα έγινε από την Έφη Κοσκώση, Κοινωνιολόγο

ΠΟΙΟΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ

1.ΤΑΚΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (από 5 έως 12 μήνες)

Αφορά μισθωτούς απολυμένους ή συμβασιούχους ορισμένου χρόνου για τους οποίους έληξε η σύμβαση εργασίας. Είσπραξη τακτικού επιδόματος ανεργίας διάρκειας από 5 έως 12 μήνες, αφού τηρούνται κάποιες προϋποθέσεις και μετά από εγγραφή στον ΟΑΕΔ.

Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25 ημέρες.

Από 12.03.2012 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ.

Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

• 1η Περίπτωση: Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες. Οι μισθωτοί που εργάζονται με πλήρως ωράριο λαμβάνουν 25 ένσημα το μήνα και αυτοί που εργάζονται με ημιαπασχόληση λαμβάνουν 21 ένσημα το μήνα. (1 ημέρα = 1 ένσημο)

Παράδειγμα: Ας υποθέσουμε πως κάποιος απολύεται ή λύεται η σύμβασή του στις 31/10/2012. Τα ένσημα που θα μετρήσουν για την είσπραξη ταμείου ανεργίας ξεκινούν από 01/11/2010 (ΠΡΟΣΟΧΗ: όλα τα ένσημα πριν από αυτή την ημερομηνία δεν προσμετρώνται). ‘Ετσι από 01/11/2010 έως 31/10/2011 θα πρέπει ο ενδιαφερόμενος να έχει συγκεντρώσει το λιγότερο 80 ένσημα. Από 01/11/2011 έως 31/10/2012 θα πρέπει να έχει συγκεντρώσει άλλα 80 ένσημα το λιγότερο. Επιπλέον όμως θα πρέπει στο διάστημα από 01/09/2011 έως 31/08/2012 να έχει συγκεντρώσει 125 ένσημα. Αυτό σημαίνει πως ουσιαστικά θα πρέπει στο διάστημα από 01/09/2011 έως 31/08/2012 να έχει δουλέψει τουλάχιστον 5 μήνες με πλήρη απασχόληση ή 6 μήνες σε ημιαπασχόληση, όχι αναγκαστικά συνεχόμενα. Σε κάθε περίπτωση τα ένσημα από 01/09/2012 έως 31/10/2012 δεν προσμετρώνται.

 • 2η Περίπτωση: Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Παράδειγμα: Ας υποθέσουμε πως κάποιος απολύεται ή λύεται η σύμβασή του στις 31/10/2012. Τα ένσημα που θα μετρήσουν για την είσπραξη ταμείου ανεργίας ξεκινούν από 01/11/2010 (ΠΡΟΣΟΧΗ: όλα τα ένσημα πριν από αυτή την ημερομηνία δεν προσμετρώνται). Εάν από 01/11/2010 έως 31/08/2012 έχει συγκεντρώσει 200 ένσημα δεν ισχύει ο περιορισμός των 125 ενσήμων από 01/09/2011 έως 31/08/2012. Πρέπει από 01/11/2010 έως 31/10/2011 να έχει συγκεντρώσει τουλάχιστον 80 ένσημα. Όπως πρέπει και από 01/11/2011 έως 31/08/2012 να έχει άλλα 80 ένσημα. Σε κάθε περίπτωση τα ένσημα από 01/09/2012 έως 31/10/2012 δεν προσμετρώνται.

 Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:

Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει 125 ένσημα στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται τα ένσημα των δύο τελευταίων μηνών.

Παράδειγμα: Ας υποθέσουμε πως κάποιος απολύεται ή λύεται η σύμβασή του στις 31/10/2012. Τα ένσημα που θα μετρήσουν για την είσπραξη ταμείου ανεργίας ξεκινούν από 01/09/2011. (ΠΡΟΣΟΧΗ: όλα τα ένσημα πριν από αυτή την ημερομηνία δεν προσμετρώνται). Πρέπει από το διάστημα 01/09/2011 έως 31/08/2012 να έχει συγκεντρώσει125 ένσημα. Σε κάθε περίπτωση τα ένσημα από 01/09/2012 έως 31/10/2012 δεν προσμετρώνται.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες, δηλαδή 100 ένσημα εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ – ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στην αρμόδια Υπηρεσία (ΟΑΕΔ) του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά της τελευταίας απασχόλησής του). Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Παράδειγμα: Απολυμένος 31/10/2012 πρέπει να υποβάλει αίτηση έως 31/12/2012. Η επιδότηση του ξεκινάει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Εάν όμως υποβάλει την αίτηση από 01/11/2012 έως 07/11/2012 τότε η επιδότησή του ξεκινάει από 07/11/2012. Σε κάθε περίπτωσή δηλαδή η επιδότηση δεν θα ξεκινήσει πριν τις 07/11/2012.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πως το επίδομα μπαίνει στο λογαριασμό της τράπεζας στο τέλος κάθε μήνα επιδότησης. Δηλαδή εάν η επιδότηση ξεκινήσει στις 07/11/2012 τα πρώτα χρήματα θα μπουν στις 07/12/2012.

Από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ θα δοθεί στους δικαιούχους αναλυτική έντυπη κατάσταση «ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ» με τις περιόδους επιδότησης με ακριβείς ημερομηνίες παρουσίας στον ΟΑΕΔ και ημερομηνίες καταβολής των χρημάτων στο λογαριασμό του.

 ΣΧΟΛΙΑ: Οι ενδιαφερόμενοι και οι ενδιαφερόμενες πρέπει να γνωρίζουν πως τα τελευταία χρόνια οι προϋποθέσεις για επιδότηση της ανεργίας αλλάζουν συχνά. Μετά την ψήφιση των νέων μέτρων στη βουλή το Νοέμβρη του 2012 ενδέχεται να αλλάξουν πάλι κάποιες προϋποθέσεις ή το ποσό της επιδότησης. Επίσης, πρέπει να γνωρίζουν πως αν στο εκκαθαριστικό της εφορίας ή στο αντίγραφο που θα καταθέσουν έχουν εισοδήματα από παροχή υπηρεσιών θα πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση από την εφορία στην οποία ανήκουν πως δεν εργάζονταν ως ελεύθεροι επαγγελματίες και δεν έχουν ανοιχτά βιβλία. Εάν είχαν έσοδα από ελεύθερα επαγγέλματα και είχαν ανοιχτά βιβλία ως ελεύθεροι επαγγελματίες ενόσω εργάζονταν και ως μισθωτοί δεν δικαιούνται επίδομα ανεργίας. Εάν έχουν προσφέρει τις υπηρεσίες τους ως μη μισθωτοί για κάποιο διάστημα και δεν έχουν ανοίξει βιβλία αλλά ο εργοδότης στον οποίο προσέφεραν την εργασία τους τους έκοψε απόδειξη μπορούν να προσκομίσουν και φωτοτυπία της απόδειξης αυτής.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ / ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ Ή ΑΛΛΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ	ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
14ΜΗΝΟ	12ΜΗΝΟ	14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας
125-1491	100-149	100-149	5 μήνες
150-1792	150-179	150-179	6 μήνες
180-2193	180-219	180-219	8 μήνες
220-249	220-249	220-249	10 μήνες
250 και άνω	250 και άνω	250 και άνω	12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	210 και άνω	210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	12 μήνες

1. Ή 200 στη διετία 

2. Ή 250 στη διετία

3. Ή 300 στη διετία

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Ο επιδοτούμενος άνεργος:

• Υποχρεούται μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση να εμφανίζεται μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Οι ημερομηνίες που θα παρουσιάζεται στον ΟΑΕΔ, ορίζονται στη σχετική «Απόφαση Επιδότησης» που παραλαμβάνει από την Υπηρεσία.

• Κάθε μήνας επιδότησης θα πιστώνεται αυτόματα στον λογαριασμό του, εφόσον ο δικαιούχος παρουσιάζεται ανελλιπώς και υποχρεωτικά στα χρονικά διαστήματα που του έχουν καθοριστεί με την «Απόφαση Επιδότησης».

• Όταν συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης θα πρέπει να ενημερώσει εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη της επιδότησης την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Η ενημέρωση μπορεί να γίνει αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή από τον ίδιο προσωπικά ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια πρέπει, και σε εύλογο χρόνο, να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών (αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, απόφαση συνταξιοδότησης κ.λ.π.) προκειμένου να ολοκληρωθεί η αναστολή ή διακοπή της επιδότησης.

• Η πίστωση των μηνιαίων επιδομάτων γίνεται πλέον μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε εβδομάδας (Παρασκευή).

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την παροχή της επιδότησης ανεργίας είναι οι εξής:

• ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38)

• ν.1545/1985 (άρθρα 3-8)

• ν.1836/1989 (άρθρα 15-24)

• ν.1892/1990 (άρθρο 37)

• ν.3552/2007 (άρθρο 5)

• ν.3996/2011 (άρθρο 71 και απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ 3701/55/22-11-11)

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε

Παρέχεται η δυνατότητα στους επιδοτούμενος ανέργους Έλληνες και γενικότερα σε Ευρωπαίους πολίτες, να μεταφέρουν το δικαίωμα επιδόματος ανεργίας από ένα κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε άλλο κράτος μέλος για αναζήτηση εργασίας (βάσει των Κανονισμών 883/2004 και 987/2007, έντυπο U2) με την προϋπόθεση ότι:

• Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4 εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους.

• Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται για 3 μήνες, κατά ανώτατο όριο.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι-επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να μετακινηθούν εκτός από τα τακτικά 27 κράτη μέλη της Ε.Ε. και στις εξής άλλες τέσσερις χώρες: Λιχτενστάιν, Ελβετία, Νορβηγία και Ισλανδία, οι οποίες συνδέονται με συμβάσεις με την Ε.Ε.

Προσοχή! Οι κανονισμοί της Ε.Ε. ισχύουν και για τους πολίτες τρίτων χωρών που διαμένουν νομίμως σε ένα κράτος μέλος της Ε.Ε. και μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος της Ε.Ε.

Για περισσότερες πληροφορίες για διακινούμενους ανέργους εντός της Ε.Ε. στο http://www.oaed.gr/el/

Πηγή: http://socialactivism.gr/index.php/%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82/100-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%B1%CE%BD%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1%CF%82

Ανακοίνωση σχετικά με τις πληρωμές ωφελουμένων του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας

Αναδημοσίευση από www.socialactivism.gr

Επειδή καθημερινά η ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ κατακλύζεται από ερωτήματα και επισκέψεις συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, σχετικά με την πληρωμή τους, θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε στους Δικαιούχους Φορείς (ΜΚΟ, Σωματεία κ.α) ότι αποτελεί στοιχειώδη κανονιστική τους υποχρέωση η ενημέρωση των ωφελουμένων σύμφωνα με τις προβλέψεις που περιλαμβάνει το θεσμικό πλαίσιο του προγράμματος και τις διευκρινίσεις που δίδονται κατά περίπτωση από τη ΕΥΔ.

Οι ωφελούμενοι του Προγράμματος θα πρέπει να είναι ενημερωμένοι για την διαδικασία των πληρωμών και για το λόγο αυτό, η παρούσα ανακοίνωση να αναρτηθεί σε επιλεγμένα σημεία ώστε να διασφαλίζεται η δημοσιοποίηση της.

Ειδικότερα υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα την Κοινή Υπουργική Απόφαση και την πρόσκληση για υποβολή προτάσεων συμμετοχής :

1. Το Πρόγραμμα «Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε Τοπικό Επίπεδο μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας» είναι συγχρηματοδοτούμενο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, υλοποιείται με την μορφή επιχορήγησης προς τους Δικαιούχους (ΜΚΟ), η οποία καλύπτει τον εγκριθέντα προϋπολογισμό (μισθολογικό κόστος των ωφελουμένων και λοιπές δαπάνες) και αφορά σε πέντε μήνες απασχόλησης σε Δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα χωρίς δυνατότητα ανανέωσης.

2. Σύμφωνα με το άρθρο 8-«Χρηματοδότηση Πράξης-Πληρωμές Δικαιούχου» της υπ αριθμ 1.5131/οικ,3.949/15-04-2011 (ΦΕΚ 613) Κοινής Υπουργικής Απόφασης του Προγράμματος, οι πληρωμές προς τον Δικαιούχο της πράξης θα πραγματοποιούνται σε 3 (τρείς) δόσεις ως εξής:

(i) Η πρώτη δόση ύψους 40% (σαράντα) επί της εγκριθείσας επιχορήγησης καταβάλλεται, μετά την πιστοποίηση του 20% των αναγγελιών πρόσληψης, του απαραίτητου προσωπικού για την υλοποίηση της δράσης όπως αυτή έχει εγκριθεί καθώς και την πιστοποίηση του 10% του φυσικού αντικειμένου.

(ii) Η δεύτερη δόση ύψους 50% (πενήντα) επί του συνολικού προϋπολογισμού της πράξης καταβάλλεται με την πιστοποίηση του 100% των αναγγελιών πρόσληψης του απαραίτητου προσωπικού για την υλοποίηση του σχεδίου δράσης όπως αυτό έχει εγκριθεί και μετά την πιστοποίηση του 40% του φυσικού αντικειμένου.

(iii) Η τρίτη και τελευταία δόση ύψους 10% (δέκα) επί του εγκριθέντος προϋπολογισμού αφορά στην πληρωμή του υπολειπόμενου ποσού της εγκριθείσας επιχορήγησης και καταβάλλεται με την πιστοποίηση ολοκλήρωσης του φυσικού αντικειμένου της πράξης.

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τον οδηγό υλοποίησης και όπως έχει περιληφθεί στις σχετικές συμβάσεις, η πληρωμή των ωφελουμένων, διενεργείται με την επιφύλαξη της ομαλής ροής της χρηματοδότησης του από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων αμέσως δηλ. μετά την έγκριση/αποδέσμευση των αντίστοιχων ποσών (πιστώσεις) από το Υπουργείο Ανάπτυξης.

 3. Η  πληρωμή των δόσεων γίνεται μέσω Υπολόγων διαχειριστών, οι οποίοι σύμφωνα με τον Νόμο είναι τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι και στην περίπτωση του προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας, από την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας.

Ο Δικαιούχος αποστέλλει τα δικαιολογητικά που προβλέπονται στην ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ η οποία τα εξετάζει και ενημερώνει τον Υπόλογο, ενώ τα αντίστοιχα δικαιολογητικά ο Δικαιούχος τα καταθέτει απευθείας στον Υπόλογο. Μετά την παραλαβή όλων των δικαιολογητικών και με την ολοκλήρωση του ελέγχου των δικαιολογητικών είναι δυνατή η διενέργεια της πληρωμής στους Δικαιούχους. Η πληροφορία για τον ακριβή χρόνο πληρωμής παρέχεται στον Δικαιούχο (ΜΚΟ) από τον Υπόλογο του κάθε έργου.

Τέλος διευκρινίζεται, ότι καταγράφονται περιπτώσεις που η διαφορά μεταξύ θέσεων που εγκρίθηκαν στο Δικαιούχο και των θέσεων που τελικώς συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι τέτοια, που δεν είναι δυνατή η συνέχιση της χρηματοδότησης με τον υπάρχοντα προϋπολογισμό αλλά απαιτείται τροποποίηση του συνολικού έργου μετά από αίτημα του Δικαιούχου, γεγονός που αναστέλλει για μικρό χρονικό διάστημα την διαδικασία πληρωμής.

Αθήνα 19-11-2012

Από την ΕΥΔ Ε.Π.ΑΝ.Α.Δ.

Πηγή: http://www.socialactivism.gr/index.php/programmata-epidotiseis/271-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7-%CF%83%CF%87%CE%B5%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CF%89%CE%BC%CE%AD%CF%82-%CF%89%CF%86%CE%B5%CE%BB%CE%BF%CF%85%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%AC%CE%BC%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%82-%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CF%86%CE%B5%CE%BB%CE%BF%CF%8D%CF%82-%CE%B5%CF%81#channel=f92f8f3185b2f7&origin=http%3A%2F%2Fwww.socialactivism.gr&channel_path=%2Findex.php%2Fprogrammata-epidotiseis%2F271-%25CE%25B1%25CE%25BD%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25BF%25CE%25AF%25CE%25BD%25CF%2589%25CF%2583%25CE%25B7-%25CF%2583%25CF%2587%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B9%25CE%25BA%25CE%25AC-%25CE%25BC%25CE%25B5-%25CF%2584%25CE%25B9%25CF%2582-%25CF%2580%25CE%25BB%25CE%25B7%25CF%2581%25CF%2589%25CE%25BC%25CE%25AD%25CF%2582-%25CF%2589%25CF%2586%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BC%25CE%25AD%25CE%25BD%25CF%2589%25CE%25BD-%25CF%2584%25CE%25BF%25CF%2585-%25CF%2580%25CF%2581%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25AC%25CE%25BC%25CE%25BC%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25BF%25CF%2582-%25CE%25BA%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BD%25CF%2589%25CF%2586%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CF%258D%25CF%2582-%25CE%25B5%25CF%2581%3Ffb_xd_fragment%23xd_sig%3Df34a6debfa11498%26

«2η Ευκαιρία» - Πρόγραμμα συμβουλευτικής και επανακατάρτισης για απολυμένους / ανέργους στις περιφέρειες

Aναδημοσίευση από www.socialactivism.gr

Για ανέργους που προέρχονται από τους κλάδους Λιανικού Εμπορίου, Εμπορίας, Διακίνησης & Συντήρησης Αυτοκινήτων, Κατασκευών - Δομικών Υλικών

H "2η Ευκαιρία" είναι ένα πρόγραμμα επανακατάρτισης 280 ωρών επιδοτούμενων με 5€ μικτά ανά ώρα κατάρτισης. Το πρόγραμμα υλοποιείται από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Επιχειρήσεων και αφορά 6.000 απολυμένους / ανέργους που προέρχονται από τους κλάδους Λιανικού Εμπορίου, Εμπορίας, Διακίνησης & Συντήρησης Αυτοκινήτων, Κατασκευών - Δομικών Υλικών.

Συγκεκριμένα το πρόγραμμα περιλαμβάνει δύο δράσεις :

Δράση 1η Συμβουλευτική - Επαγγελματικός Προσανατολισμός

• Στη συγκεκριμένη δράση γίνεται ο εντοπισμός των επαγγελματικών πεδίων και ομάδων επαγγελμάτων που ταιριάζουν σε κάθε συμμετέχοντα, με τη χρήση έγκυρων διαδικτυακών εργαλείων, τα οποία βοηθούν τον άνεργο να συνδυάσει στοιχεία για τις προσωπικές του προτιμήσεις, την επαγγελματική του εμπειρία και τις γνώσεις του σε ένα ενιαίο επαγγελματικό προφίλ, προκειμένου να κάνει μια σωστή επιλογή σταδιοδρομίας.

• Δίνεται η ευκαιρία συμμετοχής σε τμήματα συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού από εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς, ώστε με βάση τα αποτελέσματα της προηγούμενης φάσης να δημιουργηθεί και να εφαρμοστεί συγκεκριμένο σχέδιο δράσης για κάθε συμμετέχοντα

• Δίνεται η ευκαιρία να προσδιοριστούν οι απαιτήσεις για τις δεξιότητες, ικανότητες και γνώσεις που πρέπει να αποκτήσει, μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, προκειμένου να απασχοληθεί στα επαγγελματικά πεδία που του ταιριάζουν.

Δράση 2η Παρακολούθηση Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης

• Σε αυτή τη δράση περιλαμβάνεται η παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης, διάρκειας 280 ωρών, τα οποία σχεδιάζονται με βάση τα αποτελέσματα της προσωπικής συνέντευξης και του σχεδίου δράσης που έχει δημιουργηθεί για τον κάθε συμμετέχοντα.

• Η παρακολούθηση των προγραμμάτων κατάρτισης είναι επιδοτούμενη με €5 (μικτό) ανά ώρα κατάρτισης.

• Οι επιδοτούμενοι άνεργοι θα πρέπει να διακόψουν το επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν καθ’ όλη τη διάρκεια της κατάρτισης.

Η συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης είναι υποχρεωτική. Ο καταρτιζόμενος υπογράφει σχετικό συμφωνητικό με αναλυτικούς όρους συμμετοχής.

Επιχειρησιακό πρόγραμμα :

ΕΠ "Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων"

Είδος ενίσχυσης :

Κατάρτιση / Εκπαίδευση

Κατάρτιση Προσωπικού

Περιοχή εφαρμογής:

Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης

Περιφέρεια Αττικής

Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου

Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Ηπείρου

Περιφέρεια Θεσσαλίας

Περιφέρεια Ιονίων Νήσων

Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Κρήτης

Περιφέρεια Πελοποννήσου

Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

Συνολικά 6000 θέσεις συμβουλευτικής και επανακατάρτισης σε 11 Περιφέρειες. Δείτε την κατανομή των θέσεων ανά περιφέρεια στην παρουσίαση του Προγράμματος στα Σχετικά Αρχεία.

Τομείς ενδιαφέροντος :

Εκπαίδευση – Κατάρτιση

Σε ποιους απευθύνεται:

Απολυμένοι-άνεργοι από επιχείρηση που ανήκει σε έναν από τους παρακάτω κλάδους:

Λιανικό Εμπόριο

Εμπορία, Διακίνηση και Συντήρηση Αυτοκινήτων

Κατασκευές Δομικών Υλικών

Όροι και προϋποθέσεις

Απαραίτητα Δικαιολογητικά Ένταξης στο Πρόγραμμα:

1. Αίτηση, που μπορείτε να υποβάλλετε on-line στην ιστοσελίδα της Δράσηςhttp://www.defteriefkairia-eede.gr/ ή μπορείτε να την κατεβάσετε σε pdf από τα Σχετικά Αρχεία της προκήρυξης εδώ και από την ιστοσελίδα της Δράσης 

2. Επικυρωμένο αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας

3. Επικυρωμένο αντίγραφο Κάρτας Ανεργίας

4. Βεβαίωση τελευταίου εργοδότη ή άλλο δικαιολογητικό από το οποίο να προκύπτει η συνάφεια της δραστηριότητας με τους παραπάνω κλάδους

5. Πρόσφατο Βιογραφικό Σημείωμα

6. Πρόσφατη φωτογραφία

Τι χρηματοδοτείται:

Η παρακολούθηση των προγραμμάτων κατάρτισης είναι επιδοτούμενη με €5 (μικτό) ανά ώρα κατάρτισης.

Προϋπολογισμός:

€ 25.000.000

Περίοδος υποβολής:

από 15/10/2012 (Ανοιχτή)

Ο κάθε υποψήφιος μπορεί να καταθέσει on-line στην ιστοσελίδα της Δράσηςhttp://www.defteriefkairia-eede.gr/ ή να αποστείλει μία μόνο αίτηση συμμετοχής συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, αποκλειστικά στα κεντρικά γραφεία της ΕΕΔΕ: Λ. Ιωνίας 200 και Ιακωβάτων 61, 111 44 Κ. Πατήσια, Αθήνα. Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνείτε στο τηλ.: 210 2110 100 κ. Γ. Κάπελα, κ. Κ. Δογκάκη. 

Πηγή: (Αρχική πηγή: http://www.defteriefkairia-eede.gr)

http://socialactivism.gr/index.php/%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82/98-%C2%AB2%CE%B7-%CE%B5%CF%85%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CF%81%CE%AF%CE%B1%C2%BB-%CF%80%CF%81%CF%8C%CE%B3%CF%81%CE%B1%CE%BC%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B5%CF%80%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%81%CF%84%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82-%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B9%CF%86%CE%AD%CF%81%CE%B5%CE%B9%CE%B5%CF%82

(Aναδημοσίευση από www.socialactivism.gr)